Šta je Pasoš kompetencija?
Pasoš kompetencija je instrument za definisanje i vrednovanje znanja, veština i iskustava stečenih tokom života. Životne veštine stičemo radom, učenjem i angažovanjem na različitim društvenim poljima. Životne veštine, znanja i umenja su naše kompetencije – ono što možemo i umemo. Kompetencije su veštine koje se moraju vrednovati i uzimati u obzir bez obzira da li ih želimo dalje razvijati ili nuditi na tržištu rada.
Kome je namenjen Pasoš kompetencija?
Pasoš kompetencija namenjen je svima: onima koji posao traže, onima koji bi da se prekvalifikacijom bolje pozicioniraju na tržištu rada, da osveste i razviju sopstvene potencijale. Pasoš kompetencija je propusnica za putovanje u sebe, u ono najbolje u svakome od nas. Pasoš kompetencija može biti efikasan instrument za pomoć poslodavcima u procesu profesionalne selekcije ili sistematizacije radnih mesta
„Ključne kompetencije predstavljaju prenosive, multifunkcionalne pakete znanja, veština i stavova, potrebne svim osobama za lično ostvarenje, razvoj, inkluziju i zapošljavanje. One bi trebalo da budu razvijene do kraja obaveznog školovanja ili obuke i trebalo bi da predstavljaju osnovu za dalje učenje kao deo doživotnog učenja.”
Ključne kompetencije prema kvalifikaciji Evropske unije:
Pasoš kompetencija koncipiran je u Nemačkoj pod nazivom ProfilPASS od strane Nemačkog instituta za obrazovanje odraslih i uspešno se primenjuje u mnogim zemljama EU kao i u BiH. U Srbiju je uveden u okviru projekta „Stvaranje prilika za zapošljavanje ugroženih grupa kroz poboljšanje opštinskih usluga“ koji finansira Nemačko savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ), a sprovodi ga Nemačko društvo za međunarodnu saradnju (GIZ) u okviru Otvorenog regionalnog fonda za Jugoistočnu Evropu – Modernizacija opštinskih usluga.
